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「転職できなければ全額返金」という返金保証は、非常に強力な安心材料に見えます。しかし、保証を受けるための条件は契約書内に小さく「進捗の遅延ゼロ」「週に◯回以上の面接出席」「紹介された企業は一切の内定辞退不可」など、極めて厳格に規定されています。結果、保証を失わないために労働条件が悪い下請けのSES企業への入社を余余儀なくされ、ミスマッチによる短期離職へとつながるケースが多く発生しています。