結論から

RIASEC（リアセック）とは、職業興味を6タイプ（R・I・A・S・E・C）に分類する心理学理論です。「riscea」などのタイプミスでも検索されますが正式名称はRIASECです。3分の無料診断で自分の客観的な適性を測定できます。

RIASEC(リアセック)とは？6タイプ早見表と診断法｜タイプミス・読み方も解説

RIASEC（リアセック）は、心理学者ジョン・L・ホランドが提唱した世界標準の職業興味理論です。「riscea」や「リアセック」と表記が揺れることがありますが、正式名称はRIASECです。人の興味・関心を6つの基本特性に分類し、適職選びやキャリアのミスマッチ防止に活用されています。

RIASEC 6タイプの一覧と特徴

R現実的（Realistic）

手や道具を使い、物理的な成果が見える作業を好む傾向。

代表職種: エンジニア、職人、整備士

I研究的（Investigative）

観察・分析・論理的思考を通じて問題を解決することを好む傾向。

代表職種: 研究者、データアナリスト、プログラマー

A芸術的（Artistic）

自由な発想や表現、創造的な活動を好む傾向。

代表職種: デザイナー、ライター、動画クリエイター

S社会的（Social）

人と関わり、支援・指導することにやりがいを感じる傾向。

代表職種: 教師、カウンセラー、カスタマーサクセス

E企業的（Enterprising）

リーダーシップを発揮し、目標達成や交渉を好む傾向。

代表職種: 営業、経営者、新規事業開発

C慣習的（Conventional）

秩序立った作業や正確な事務処理を好む傾向。

代表職種: 経理、事務職、QAエンジニア

Q.「riscea」と検索されることがありますが、RIASECと同じですか？

はい、同じです。「riscea」はキーボード入力ミスや音声検索の誤認識による表記ゆれであり、正式名称はRIASEC（リアセック）です。

Q.RIASECは何の略ですか？

Realistic（現実的）、Investigative（研究的）、Artistic（芸術的）、Social（社会的）、Enterprising（企業的）、Conventional（慣習的）の頭文字です。

Q.RIASEC診断にかかる時間は？

一般的な簡易診断は3分程度で完了します。

Q.誰が提唱した理論ですか？

心理学者ジョン・L・ホランド（John L. Holland）が提唱した職業興味理論です。

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